Es una estafa sacada de una película de Hollywood. Trabajadores de Foxconn en Zhengzhou, China según se informa robó piezas de iPhone por valor de $ 43 millones para hacer … bueno, nuevos iPhones.La operación tiene según se informa estado funcionando durante los últimos tres años SCMP) Los trabajadores reservarían piezas defectuosas para desguace. Sin embargo, los componentes fueron revendidos posteriormente a un negocio de Taiwán, recaudando una suma considerable de $ 43 millones.

El negocio turbio a su vez utilizó los componentes defectuosos para ensamblar y vender nuevos iPhones. Hasta la fecha, se han vendido más de 300,000 unidades de estos iPhones falsos reensamblados.

Las piezas robadas incluyeron paneles de teléfonos móviles, estuches, cristal de zafiro y más. La mayoría de ellos fueron tomados de las series iPhone 8 y iPhone X.

El empresario taiwanés detrás de la operación ilegal fue citado diciendo: “Nuestro equipo ha estado operando el negocio de desperdicio de hardware en la industria electrónica. La línea de producción de la fábrica inevitablemente tendrá defectos. En general, la relación de rechazo normal es de aproximadamente 3% a 5%. Vendemos estos desechos y los vendemos desde hace años ”.

Según los informes, el descremado le costó a Apple un estimado de $ 3 mil millones al año. ¡Desde que la nefasta operación duró tres años, Apple podría haber perdido cerca de $ 9 mil millones!

La compañía con sede en Cupertino aparentemente ha lanzado una investigación sobre el incidente.

Es hora de poner tu casa en orden, Foxconn

Según los informes, Foxconn también está investigando el asunto. La compañía taiwanesa es el mayor fabricante de productos electrónicos del mundo. No solo ensambla iPhones, sino que también produce dispositivos para Xiaomi, Nokia, Amazon y otros. Un fraude de esta magnitud por parte de sus propios empleados definitivamente no es un buen aspecto para Foxconn.

Los trabajadores de sus fábricas podrían haber logrado este trabajo ilegal, sin embargo, Foxconn no está libre de culpa. Una supervisión más estricta podría haber evitado este problema por completo.

La compañía tampoco ha sido el mejor empleador históricamente. Ha sido durante mucho tiempo bajo escrutinio por las terribles condiciones de trabajo en sus fábricas de China.

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